Le développement des organisations de l’économie sociale et solidaire

Vous êtes directeur ou responsable d’une équipe au sein d’une association, d’une fondation, d’un organisme de l’ESS. 

  • Vous estimez que l’équipe perd énormément de temps et d’énergie avec une dynamique dégradée (conflit larvés, silos, responsabilités non assumées, etc…) qui finit par impacter la qualité de service aux bénéficiaires.
  • En fin de compte, vous portez trop et ne pourrez pas supporter cela très longtemps.
  • Vous voulez vraiment installer les conditions qui vont permettre à votre équipe de mettre son temps, son énergie collective et son talent là où ils doivent être : au service des missions de l’association et de l’intérêt des bénéficiaires.

J’ai formalisé une démarche collective, le PIRADe, qui remet l’équipe en route autour de son projet  en 7 étapes clés et qui vont permettre de :

  • Se re-approprier chacun et ensemble les valeurs et les finalités du projet
  • Identifier l’objectif et le plan d’action prioritaire pour sa mise en œuvre
  • Evaluer ultérieurement comment les objectifs ont été mis en œuvre

En fin de parcours

  • L’équipe partage et porte davantage les valeurs de l’organisation vers ses bénéficiaires
  • Les compétences et l’efficacité se développent
  • L’équipe est soudée, impliquée, et trouve du plaisir à son travail

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JE RESERVE MON ENTRETIEN STRATEGIQUE

  • Au cours de cet entretien téléphonique, nous échangerons sur votre situation actuelle, vos objectifs, et nous verrons si et comment je peux vous aider
“Seul on va plus vite,
Ensemble on va plus loin”
– Proverbe africain –
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