Le développement des organisations de l’économie sociale et solidaire

Vous êtes manager au sein d’une association qui perd énormément de temps, d’énergie, voire d’argent avec une dynamique d’équipe dégradée : conflits larvés, silos, responsabilités non assumées, etc…  En fin de compte, vous portez trop et ne pourrez supporter cela très longtemps.

Vous voulez installer les conditions qui vont permettre à l’équipe de mettre son temps, son énergie et les fonds perçus là où ils doivent être, au service des missions de l’association et de l’intérêt des bénéficiaires.

Le PIRADe est une démarche qui remet l’équipe en route autour de son projet associatif, en 7 étapes clés qui vont permettre de

  • Se réapproprier chacun et ensemble les valeurs et les finalités du projet
  • Identifier l’objectif et le plan d’action prioritaire pour sa mise en oeuvre
  • Evaluer ultérieurement comment ses objectifs ont été mis en oeuvre

 

“Seul on va plus vite,
Ensemble on va plus loin”
– Proverbe africain –
9 avril 2017

Ecoute et co-développement

Développer sa posture manageriale avec ses collègues J’aime énormément animer les sessions de co-développement, ces groupes de retour de pratiques qui réunissent des managers en séance […]
9 avril 2017

Changement en visibilité réduite

Lorsqu’une entreprise se transforme, se réorganise, les managers trouvent souvent difficile de gérer la communication auprès de leur équipe, en grande partie parce qu’il y a […]